福建省南平鋁業股份有限公司
2022年度社會責任報告
一、公司概況
（一）基本情況
福建省南平鋁業股份有限公司（以下簡稱“南平鋁業”或“公司”）創建于1958年，前身為“613”軍工廠、南平鋁廠，為福建冶金旗下四大權屬企業之一?？偛吭O在福建省南平市，有3個事業部、6個控股子公司，總占地約3300畝，員工總數5500人，為全國文明單位。公司旗下科技公司“福蓉科技”（股票代碼：603327）在上海證券交易所上市。
公司現為鋁冶煉和鋁加工一體化的國有大型企業，公司主導產品為高品質圓鑄錠、鋁型材、鋁加工及精深加工，企業綜合實力位居中國鋁型材行業前列，為中國建筑鋁型材二十強企業（排名前四）、福建省鋁行業龍頭企業，位列2022福建制造業企業第45位，在產業鏈規模、科技創新、品牌建設、標準制定、節能減排、管理信息化等方面獨具南鋁特色和競爭優勢，并打造出“行業領先、產鏈集約、產品多元、綠色低碳”的鋁冶煉及鋁加工產業鏈（預焙陽極－鋁電解－鋁鑄造<鑄軋>－鋁加工<模具、鋁型材、鋁板帶材>－鋁精深加工）。其中，鋁鑄造<鑄軋>產能30萬噸/年、鋁加工及精深加工產能35萬噸/年。成為集“產品設計、合金開發、材料生產、遞延精深加工、集成化整體制造及安裝施工、產品及服務”為總承攬的一站式便捷采購及服務企業。
“堅持黨的領導、加強黨的建設”是國有企業的獨特優勢。進入新時代，踏上新征程，在福建冶金黨委的堅強領導下，南鋁貫徹新發展理念，高擎“守正創新、以質取勝”的國企大旗，秉承“忠誠盡職、拼搏求變、精益求精、追求卓越”的文化價值觀，以穩定電解鋁生產為基礎，搶抓“鋁代鋼、鋁替塑、鋁節木”新興市場需求的快速成長機遇，將“營收超百億、利潤超十億”作為“十四五”戰略發展規劃總目標，推進“一核兩翼、東進西擴、三大基地”總體戰略布局，全方位推動南鋁實現高質量發展超越，實現“打造具有國際競爭力的一流鋁加工及服務企業”的愿景，成就“基業長青、百年南鋁”的夢想。
（二）公司理念
1.企業愿景：基業長青、百年南鋁
2.企業使命：打造具有國際競爭力的一流鋁加工及服務企業
3.品牌戰略：專注高品質鋁材及應用、服務全球中高端客戶
4.經營理念：以人為本、誠實守信、創新為魂、共贏發展
5.企業精神：守正創新、敢拼會贏
6.核心價值觀：忠誠盡職、追求卓越
7.核心競爭力：行業領先、產鏈集約、產品多元、綠色低碳
（三）公司治理
1.公司治理
公司嚴格按照《公司法》《國有資產管理法》等法律法規的要求，不斷完善公司法人治理結構，注重公司內部決策與經營管理體系同國家法律法規的銜接和協調，構建以《公司章程》為基礎，建立了股東大會、董事會、監事會和經營層形成的“三會一層”的法人治理結構，若干配套議事規則、工作制度、管理制度為支撐的公司治理制度體系，提高公司規范運作執行力，確保股東大會、董事會及各專門委員會、監事會、管理層各司其職、互相協調、有效督促，不斷提升公司治理層水平和決策效率。
2022年，公司召開1次股東大會，管理層與股東就公司經營發展狀況進行了有效溝通。完成董事會、監事會換屆，公司董事、監事及管理層勤勉盡責，全年召開董事會2次、監事會2次，審議了定期報告、利潤分配方案等一系列重大事項。董事會各專門委員會有效發揮決策參謀作用，董事具備履行職責所必需的知識、技能和素質，均能勤勉、盡責、忠實地履行職務，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，對公司相關事項發表獨立意見，切實維護公司和股東利益。
2.黨建工作
公司堅持黨的領導，加強黨的建設，切實發揮黨委領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，一年來召開黨委會37場，前置審議“三重一大”決策事項239項。黨委班子帶頭，堅持每月黨委會、總經理辦公會前開展政治理論學習，發揮學習表率作用，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記系列講話及重要指示精神，提高黨政班子運用黨的理論指導企業經營的能力。修訂《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，組織開展迎接、宣傳、學習貫徹二十大系列活動、“牢記囑托、加快發展”主題黨日活動。聚焦生產經營重點難點，加強“傳承紅色基因、凝聚藍色力量、推動綠色發展”黨建品牌建設，開展“提高效率、提升效能、提增效益”行動?！拔覟槿罕娹k實事”立項505項，辦結483項。落實意識形態工作責任制，加強企業文化建設，用好“一報七平臺”加強思想政治引領，修編《企業經營及文化手冊》《企業發展史（第二部）》，制作《非凡十年、鯤鵬展翅》等專題微視頻8部，外部媒體供稿83篇。配合做好省委巡視各項工作。抓好黨風廉政建設及反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態。
二、2022年度經營成果和社會貢獻值
2022年是黨的二十大召開之年，國企改革三年行動的收官之年，面對疫情反復沖擊和市場需求萎縮等外部市場環境變化，以及電力、天然氣、氧化鋁、陽極等大宗原輔材料價格大幅上漲等不利因素影響，南鋁公司在福建冶金堅強領導下，抓黨建促發展，圍繞“十四五”戰略規劃總目標和2022年經營計劃，落實“三提三效”行動，持續深化改革和產品結構調整，防范經營風險，在電力成本增支近1.8億元情況下，全年完成并表營收81.44億元，實現利潤3.02億元，企業綜合實力不斷鞏固提升。成都公司成立高端制造公司和再生資源公司，南鋁公司推進建設“產值百億級、綠色低碳型”的先進制造產業鏈集群邁出關鍵步伐。
三、社會責任履行情況
（一）維護投資者權益
1.積極回報廣大投資者
公司注重把維護好、實現好、發展好股東權益，作為公司經營管理的出發點和落腳點，與公司股東共同分享企業發展成果。南平鋁業列2022福建制造業企業100強第45位；福蓉科技列2022成都制造業企業100強第75位；輕量化公司取得軍工三證，工程公司鋼結構工程專業承包資質晉升至一級。投資50億元的南鋁羅源灣第三研發及生產基地進展迅速，12月27日福蓉源高端制造公司一期首條50MN擠壓生產線試產運行，跑出了“當年簽約、當年建設、當年試產”的南鋁速度。
2.加強投資者關系管理
公司股東大會、董事會、監事會與管理層之間各司其職、相互制衡、協調運轉。同時，公司積極深入開展投資者關系管理工作，積極構建與股東和諧關系，多渠道、全方位加強與投資者的交流和溝通，主動參與投資者互動，充分利用電話、郵件等方式與投資者進行交流，使公司股東準確、全面地了解公司的整體運營情況。
3.健全內部控制防范經營風險
按照《公司法》等相關規定，結合公司自身特點和管理需要，公司進一步完善內控建設，推進基本管控制度的執行，加大總部職能部室統籌管控力度，嚴防“安全、資金、廉政”三大風險。新制定、修訂管理制度37份。優化完善市場風險管控系統，做好客戶資信體系審核及風險控制。啟動保供應急預案，拓寬采購渠道，克服新冠疫情、鋁價波動帶來的金屬采購及存貨跌價風險。公司各項制度的有效運行，保證了公司生產經營活動的正常開展，提升了公司的風險防控水平，有效維護了投資者的合法權益。
4.深化改革工作取得進展
以決戰決勝國企改革三年行動為契機，推進合規體系建設。國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)任務分解表重點改革任務基本完成。規范做好董事會建設，修訂董事會授權、經理層任期契約化管理等制度。滾動修訂公司“十四五”戰略發展規劃。成都公司啟動羅源項目可轉債工作。
（二）維護職工權益
公司始終堅持以人為本，重視加強員工隊伍建設，通過多種措施、途徑保障員工的合法權益，為員工營造了良好的發展平臺及工作氛圍。通過加強公司企業文化建設，提高職工福祉，不斷提升員工的獲得感、安全感、幸福感。
1.優化薪酬體系及晉升機制
堅持“人才是第一資源”的理念，始終把人才隊伍建設擺在突出位置，建立“老中青干部相結合、一代接著一代干”的人才梯隊，修訂干部及核心人才選拔任用等管理制度8項，完成一批三通道五級崗位人才的競聘選拔。同時健全創效激勵體系制度文件，營造濃厚的業績文化氛圍，激發員工創效創收的積極性。
2.為員工賦能創造條件
公司非常重視員工的培訓教育，致力于為員工創造更加良心、更加多元的職場成長環境，以內部培訓、外派培訓、考察交流、外聘內訓等方式組織開展各類培訓活動。學習借鑒廈鎢“5+3+2”行動培訓理念，打造南鋁學習教育培訓平臺，員工培訓項目完成155項。上線南鋁云安全、黨史、三大規程、規章制度和特色課程等學習模塊。組隊參加2022年第十五屆全國有色金屬行業職業技能競賽。公司持續開展師帶徒活動，通過“傳、幫、帶”，讓新員工更快熟悉崗位工作。加強工資總額管理和監督，嚴格勞動紀律管理，構建和諧勞動關系。
3.提高職工福祉提升員工幸福感
公司完善“五險二金”管理制度，調整社會保險繳費基數上下限和繳交比例。發放2022年綜合效益獎，工資總額增加部分向一線基層傾斜。擇優錄用109名勞務工轉為合同工。企業穩崗生產，企業高層次人才、新入職大學生及技能人才等各類補助申報近200萬元。緊緊圍繞職工技能提升和班組建設，開展“喜迎二十大、奮進新征程”“近鄰黨建、美麗南鋁”主題實踐活動，營造積極向上的企業文化氛圍，激發員工的工作熱情，增強員工歸屬感、認同感。注重女職工隊伍建設，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業發展獻計獻策，切實解決女職工生活、工作等方面的困難。公司工會、共青團、人武部結合各自特點，開展安康杯競賽、合理化建議等活動，深化學雷鋒志愿服務、無償獻血、青年聯誼等主題活動，基干民兵隊伍在急難險重任務中發揮作用，服務公司高質量發展。組織召開二屆四次職代會，開展先進和勞模的評選、推優管理工作。持續開展“紅旗班組”“職工小家”創建活動。監督對外交易活動339場。完善職工俱樂部文體設施，開展一線職工療休養。職工食堂服務員工人次比增3.68%，新增商務車、中巴車各一輛，公務行車里程比增20.6%，滿足市場開拓需要。如期完成南鋁產權型人才公寓建設、國家級綠色社區品質提升改造。
4.關愛困難員工開展送溫暖活動
公司高度重視幫困救助工作，從關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定公司發展大局的高度認真履行職責。積極開展困難幫扶工作，慰問探訪生病住院及生育職工，為困難員工辦理困難補助，為患重病員工及家屬辦理員工互助基金、為困難員工子女申請助學金，幫助困難員工及其家屬渡過難關。組織開展春冬送溫暖，在夏季組織人員為一線生產員工開展防暑降溫送涼茶活動，金秋助學等活動。招標確定體檢單位，組織開展職工健康體檢。關心關愛困難家庭職工，努力為職工排憂解難，全年共審核職工醫療補助611人次，審核住院發票836.99萬元，發放補助款95.28萬元。
（三）維護供應商、客戶權益
公司堅持誠信經營，不斷加強誠信建設，把誠信融入企業的經營理念中，對供應商和客戶誠實守信、嚴格履約，不斷優化相關管理體系，關注和重視供應商及客戶的正當合理權益，保持良好合作關系。
1.守約踐諾，營造良好誠信建設氛圍
樹牢“誠信贏得市場，誠信促進發展”的思想意識，企業形成良好的誠信氛圍。把講誠信作為企業進行生產經營運作的基本要求，從強化企業內部管理制度入手，對企業的財務管理、采購供應、生產制造、市場銷售等各環節加強信用管理。堅持合同信用管理，合同履約率百分百。規范勞動用工機制，被評為南平市首批“誠信用工單位”。南平鋁業內塑誠信營銷理念，外塑誠信營銷形象，以完善、創新的服務體系贏得客戶的信賴，被評為福建省最佳信用企業、有色金屬行業企業AAA信用等級企業。
2.協作共贏，推動供應鏈健康穩定發展
公司堅持“合力協作、共贏共創”的價值觀，與關鍵供應商建立長期、穩定、雙贏的合作關系，積極開展公開招標采購，引進阿里巴巴采購平臺，推進建立陽光高效的采購管理體系，為公司不斷提升盈利能力及發展后勁提供有力支持。公司進一步完善供應商管理體系，修訂《物資采購管理辦法》《電商交易管理辦法》、《直接交易授權審批辦法》等采購相關制度的制修訂，為供應商創造公平、高效的競爭環境，堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，有效維護公平、公正的交易環境，保證供應商的合法權益，同時促進公司持續、穩定、健康發展。
3.互惠共贏，提供客戶滿意產品和服務
公司實行“質量為本，顧客至上，規范管理，持續改進”的質量方針，嚴格按ISO9001、IATF16949、ISO/TS22163、AS9100等國際標準要求建立文件化質量管理體系。每半年組織一次產品審核和生產過程審核，每年組織一次質量體系內部審核，并定期接受第三方審核和第二方顧客審核，確保質量體系不斷完善和持續改進，不斷提高顧客、社會、員工和相關方的滿意度。公司產品種類豐富、研發能力較強，致力于開發滿足客戶需求，優化完善售前、售中、售后全方位客戶服務體系，提供差異化服務，不斷滿足客戶的新需求、新變化。全年公司產品質量總體穩定可靠，未發生重大產品質量事故和用戶投訴，實現與客戶互惠共贏、共同成長。
（四）推進節能減排和技術進步
公司積極響應節能減排的號召，加大設備技術升級改造，降低能耗、減少排放，實現和諧發展，充分發揮創新驅動對企業高質量發展的推動作用。
1.加強技術改造促進提質減排
持續抓好設備基礎管理，推進以考核為主線的設備管理辦法，全年設備跑冒滴漏現象明顯減少、機油消耗持續下降。特種設備嚴格做到100%通過安全檢測。不斷改善和提高環保設備的技術性能，促進提質提效減排。保持國家級測量管理體系有效運行，建立并完善電、水、氣等能源計量監控和分析系統。完成電解煙氣脫硫凈化環保技術改造項目、新增700t和1450t擠壓生產線技改項目建設，實施機器代工項目8項。
2.持續推進全流程降本增效
凝心聚力推進實施“三提三效”行動，建立科學的指標評價體系，以技術創新為驅動促降本，健全高附加值產品研發、試制及生產成本核算機制，鼓勵承擔高附加值訂單，推進產品結構轉型。進一步提高“全員、全過程、全要素”成本管控及基礎管理水平，充分發揮廣大干部職工降本增效的工作積極性與能動性，全年完成降本增效1.39億元。
3.加強創新驅動促進科技進步
增強創新能力、激發創新活力，促進產業鏈創新鏈深度融合。有序推進年度191項科技計劃項目實施。申報政府科技類項目7項，“基于車體輕量化的鋁合金鑄-擠-焊成形制造關鍵技術開發及應用”項目獲列為福建省科技計劃對外合作產業化項目?！氨銛y式電子產品用高品質鋁合金結構件制造關鍵技術及應用”等2個項目申報福建省科技進步獎。獲得授權專利35件，其中發明專利10件。通過三年一次的“國家知識產權優勢企業”復審。博士后課題研究提交1項發明專利申請。新增企業技術標準8項、修訂11項。開展ASI鋁業管理倡議認證。參與有色金屬行業國、行標準制修訂9項，YS/T 729-2022《鋁塑復合型材》獲全國有色金屬標準化技術委員會技術標準優秀獎。
4.數字信息化轉型穩步推進
5G工業互聯網建設取得較大進展，南鋁無人值守地磅系統、深井鑄造監控系統、板帶污水監控系統等投入使用，研發輕量化5G智聯車間及產線監控平臺，福蓉源5G工業互聯網平臺5G專網投入使用。公司獲AAA級兩化融合管理體系證書，為鋁型材行業和福建省國資企業首家。
（五）嚴抓安全生產管理
公司規范建立安全標準化體系和職業健康管理體系，保障安全生產資金投入，營造安全生產氛圍、打造教育培訓激勵機制、加強隱患排查治理、強化應急救援落實，嚴防安全事故發生。全年無重大設備、火災事故，職工千人工傷率1.077‰。
1.嚴格執行安全生產責任制
強化安全生產主體責任落實，扎實做好安全生產專項整治三年行動的鞏固提升，推行安全管理“三勤工作法”“杜邦安全行為觀察法”。修訂安全管理制度11項、安全操作規程51項、830個崗位《全員安全生產責任制》，實施“班前五分鐘安全會”制度。統籌推進大南鋁安全環保管理，加強子公司的主體責任落實。
2.定期開展安全生產檢查
定期組織開展安全生產檢查，持續開展“安全月”“隨手拍”“反違章、查隱患、控事故”等各種專項活動的開展，大大提高了職工群眾的安全消防意識。根據公司及政府相關部門有關安全生產工作會議、通知精神，開展各個專項整治行動。全年共下發安全管理通知、通報180份，發現安全隱患1933項，整改率100％。
3.加強職工安全教育培訓
公司一貫重視職工的安全教育培訓，強化職工安全生產意識。職工上崗前都需接受公司集中安排的崗前教育培訓。公司根據實際需要，定期組織在崗職工進行安全教育培訓，充分發揮南鋁云“安全學習平臺”、宣傳板報、電子屏、班前五分鐘安全會等公司宣傳教育平臺，利用安全視頻學習，應急演練等方式，切實提高員工的安全意識。開展安全培訓61項，累計參培約48810人次。
（六）履行環境保護責任
公司自成立以來，始終堅持“企業發展，環保先行”的環保理念，把肩負的環境保護義務和承擔的社會責任銘記于心，從國家和社會的利益出發，積極協調局部與整體之間的經濟利益關系，加大環保資金的投入，促進污染防治，保證環境安全，促進經濟與環境的可持續發展。公司連續第三年獲南平市“環保誠信企業”稱號。
1.加強環境日常監測，推進污染防治。根據南平市生態環境局要求制定年度監測計劃，委托省冶金監測站開展廢氣、廢水及噪聲等例行監測，做好污染源在線監測設備安裝和委托設備維護運營，為環境污染治理提供監測數據。
2.實行污染總量控制，實現排污達標排放。根據公司年度環境目標、指標和管理方案，層層簽訂年度《環境保護責任狀》。加強日常監督檢查，每周出一份檢查報告。每季度對責任狀的執行情況綜合考核一次。確保延平區監測站年度國控企業廢水、廢氣監測達標排放。完成年度碳排放履約。2021年度碳排放強度值（噸產品碳排放量）同比降低0.16%。
3.規范危險廢物管理，確保危廢合法轉移。公司產生的危廢有：電解槽修渣、廢油等。各事業部按照公司下發固體廢棄物管理制度，明確危廢管理職責，強化危廢定點儲存，健全危廢登記臺賬，每個季度專項檢查1次。完成年度危險廢物管理計劃上報，并通過福建省生態環境廳危廢考核。
4.加強新建、改建和擴建項目“三同時”措施的審查、監督和驗收。從項目設計上跟蹤做好項目環境影響評價，環保設備選型保證環保達標排放，及時組織環保設施竣工驗收。完成電解煙氣脫硫凈化環保技術改造、太陽能鋁型材產品技術升級配套等項目環保備案或報批。
5.嚴格遵守國家對環保的各項法律法規，及時向各環保監控平臺上傳企業排污的實時數據，做到排污信息真實、公開、透明。配合南平市延平區監測站完成年度國控企業廢水、廢氣監測工作，配合福建冶金環境監測站完成年度省控企業自行監測（廢水、廢氣）工作，全部達標排放，數據公布在公司網站。完成國家環境統計年報和環保信用評比材料上報，組織開展環保法規培訓學習，開展環境保護宣傳教育活動，利用“六·五”世界環境日，宣傳環保知識等，提高廣大職工的環保意識。
（七）社會回饋和參與社會公益
1.依法納稅，促進發展
納稅不僅是企業的義務，也是企業承擔社會責任，回饋社會的表現。依法納稅能夠促進國家和地方財政收入的提高，隨著公司不斷發展，業務規模的不斷擴大，綜合實力的不斷提升，為地方政府和經濟的發展的貢獻也不斷增大，連續多年被評為省地方稅收十佳誠信納稅企業、省納稅300強、市納稅信用A級單位，是南平市工業企業納稅大戶。2022年南鋁及控股子公司共繳納稅費23268萬元，有力地促進了地方的發展。
2.創造崗位，促進就業
公司的快速發展，帶動了周邊地區相關產業的發展，也為當地居民直接和間接就業創造了大量機會，2022年末公司共有員工5269名，解決了周圍社區、勞動力就業問題,積極承擔著帶領職工和周邊群眾穩定就業的社會責任，促進了社會經濟的繁榮和穩定。
3.參與公益，肩負責任
公司積極參與社會公益事業及活動，支援科教文化事業、助力脫貧攻堅。全年公司對外捐贈43萬元，其中向南平市紅十字會捐贈25萬元；與南平市延平區人民政府水東街道辦事處結對共建文明社區和新時代文明實踐站，支出共建經費5萬元；向南平市延平區2所小學捐贈圖書3629冊，價值10萬元（碼洋13.3萬元）；參加南平市委宣傳部組織的“文化下鄉、贈閱重點黨報黨刊”行動，捐贈訂閱重點黨報黨刊3萬元。權屬福蓉源高端制造公司向羅源縣慈善總會、羅源縣紅十字會共捐款20萬元。積極爭取政府資金支持，完成社區改造一期、二期工程，繼續保持南鋁社區“國家級綠色社區”“省級文明社區”良好品質。辦好南鋁幼兒園，開展特色教育改革，解決社區幼兒入園入托之憂。落實黨管武裝工作，組建“防汛抗洪連”，積極參與當地維穩處突和應急保障任務，開展擁軍優屬慰問。
4.疫情防控，責任擔當
公司壓實疫情防控主體責任，常態化做好疫情防控工作，積極與屬地社區聯系配合，嚴格落實疫情防控政策，推動疫苗接種，開展疫情防控監督檢查，疫情防控形勢總體平穩。中小微企業和個體工商戶減免房租計36.2萬元。
四、2023年工作計劃
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，積極貫徹黨中央、省委省政府、市委市政府、省國資委、福建冶金的決策及部署，踐行新發展理念，堅持穩中求進的工作總基調，以黨建為引領，扎實推進“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，全方位推動南鋁轉型升級和高質量發展，進一步提升可持續盈利能力及企業發展后勁，不斷增強廣大員工的獲得感、幸福感、安全感。公司將繼續把履行社會責任作為一項應盡的義務，增強公司社會責任意識，加強員工社會責任教育，努力創造更加優異的經營業績，實現國有資產的保值增值，維護股東、員工、供應商、客戶等相關方的利益，實現公司與內部、外部各利益相關方的共同可持續發展，為社會穩定與和諧作出積極貢獻。
（一）學習貫徹二十大精神，打造引領高質量發展的堅強核心
深入學習貫徹落實黨的二十大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記系列講話重要指示精神，牢牢把握新時代賦予南鋁高質量發展的新機遇，秉承“忠誠盡職、追求卓越”的核心價值觀，凝聚起逐夢前行的磅礴偉力，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家福建篇章貢獻南鋁力量。
（二）保持戰略定力，確保“十四五”規劃重點項目落地
羅源新基地一期是南鋁公司“十四五”實現跨越式高質量發展的關鍵項目，目前福蓉源項目已全面啟動，項目建設和今后運營過程中一定會遇到各類風險和挑戰，我們要堅定理想信念，保持戰略定力，齊心協力把項目建設好和運營好。
（三）延伸鋁產業鏈，加快產銷轉型升級
堅持高質量發展方向，推動新興技術與綠色低碳產業深度融合，拓展核心產品領域，發揮產品多元優勢，優化產品結構，提升產品附加值，不斷拓展鋁產品精深加工及應用，鞏固行業競爭優勢地位。
（四）堅持創新驅動，壯大高質量發展動能
深入實施創新驅動發展戰略，增強創新能力，培育新動能。圍繞提高附加值、提升效率、降低成本等方面，扎實做好技術創新攻關工作。充分發揮國家企業技術中心、省鋁合金型材工程技術研究中心、省鋁合金重點實驗室等創新平臺助推技術創新的作用。深化“5G+工業互聯網”技術應用，推進南鋁智慧工廠建設，加快福蓉源信息化和數字智能工廠建設。
（五）抓好人才隊伍建設，為高質量發展提供保障
深入實施新時代人才強企戰略，樹立“人才是戰略資源”的思想，全方位培養、引進、用好留住人才。建立與考核評價結果緊密掛鉤、與承擔風險和責任相匹配的薪酬機制。建立企業與員工和諧友好的勞動關系。跟進羅源基地、輕量化三期項目進度，有序推進人力儲備、人力培訓和人才梯隊建設。建立具有南鋁特色的全員培訓機制。
（六）深化改革改制，提升現代企業治理能力
落實國企改革三年行動實施方案收官和整改，推動企業改革改制走深走實。構筑權責清晰的治理體系，實現治理能力和經營活力同步提升，激發企業活力和市場競爭力。統籌發展和安全，持續加強防風險、堵漏洞、補短板。加強安全環保管控，樹牢安全發展理念，持續抓好安全責任落實、提升安全監管效能、增強安全管理能力、夯實安全管理基礎，提升全員安全意識，為企業轉型發展營造和諧穩定環境。
400-918-6688
掃一掃關注我們
閩公安備案3507202100016號 備案號
導航
電話
二維碼
咨詢